Soziales Engagement: Janz-besondere-Hilfe

Soziales Engagement: Janz-besondere-Hilfe

Mit wenig Aufwand „janz-besondere-hilfe“ leisten – machen Sie mit und helfen Sie kranken Kindern!

Schwere Krankheiten wie Krebs sind gerade für Kinder nicht nur eine körperliche, sondern auch eine schwere seelische Belastung. Da ich selbst einen „Klinik-Clown“ in der Familie habe, weiß ich wie ermutigend und befreiend es für betroffene Kinder sein kann, ihre Situation dadurch zu verarbeiten, neue Kraft und Hoffnung zu schöpfen.

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Training

Training

Emotion trifft Konsequenz:

Was verbindet und inspiriert Menschen in Veränderungsprozessen? Nicht was sie machen oder wie sie es machen. Menschen inspiriert warum sie etwas machen.

Daher bewege ich ihre Teilnehmer und bringe Konzepte vom Beginn an wirksam in die Umserzung. In meinen Trainings ist Erkenntnis der erste Schritt zur Entwicklung. Das Erleben der persönlichen Kompetenzen und Stärken hilft, eingefahrene Schienen zu verlassen und durch neue Verhaltensweisen zu ersetzen. Bei der Umsetzung beziehe ich den motivierenden und praxisorientierten Trainingspfad mitein.

Jeder Teilnehmer ihres Unternehmens geht neue Wege mit Motivation und Freude, in der Gruppe oder im Einzeltraining. Sie werden vom Mehrwert einer Gruppe und den Erfahrungen Einzelner profitieren. Ihr Team wird gestärkt durch ein Gruppenerlebnis gemeinsam auf einen neuen Weg begleitet. Zusätzlich motiviere ich jeden Mitarbeiter, die praktische Umsetzung am Arbeitsplatz auch anzuwenden.

 

 

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Coaching

Coaching

Personal Coaching

Die Wirtschaft dreht sich immer schneller , Change-Management führt zu neuen Aufgaben, gleichzeitig ist mehr Initiative und Eigenverantwortung gefragter denn je. Bei diesen Veränderungen steht man sich oft selbst im Weg und bewegt sich in seiner Komfortzone. In der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kunden, ist es für Führungskräfte als auch Mitarbeiter von hoher Bedeutung, individuell auf Situationen reagieren zu können.

Ich begleite und unterstütze jeden ihrer Mitarbeiter in seiner fachlichen und individuellen Kompetenzentwicklung. So werden Handlungsfähigkeit und Selbstprganisation mit dem Ziel der Lösungsfokussierung gefördert, indem ich ihre Mitarbeiter im gesamten Prozeß und ihrer Weiterentwicklung bis hin zu ihrem Ziel begleite. Durch die richtigen sowie gezielten Fragen unterstütze ich sie dabei, selbst Lösungen zu entwickeln und neue Wege zu gehen um die gewünschten Ziele ihres Unternehmens zu erreichen.

 

Shadowing

Shadowing ist Coaching an ihrem Arbeitsplatz. Dabei begleite ich Sie einen oder mehrere Tage bei Ihrer täglichen Arbeit und beobachte, was Sie tun, wie Sie kommunizieren und mit Ihren Kollegen, Mitarbeitern oder Führungskräften in Aktion treten. Im Anschluss gebe ich Ihnen ein ehrliches und offenes, aber wertschätzendes Feedback, mit dem Ziel, ihre Stärken auszubauen.

 

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Referenzen

Referenzen

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